F Gymnastique Hi de Chaussures S Iridescent Reebok Femme gzd6Hwq6

F Gymnastique Hi de Chaussures S Iridescent Reebok Femme gzd6Hwq6 F Gymnastique Hi de Chaussures S Iridescent Reebok Femme gzd6Hwq6 F Gymnastique Hi de Chaussures S Iridescent Reebok Femme gzd6Hwq6 F Gymnastique Hi de Chaussures S Iridescent Reebok Femme gzd6Hwq6 F Gymnastique Hi de Chaussures S Iridescent Reebok Femme gzd6Hwq6 F Gymnastique Hi de Chaussures S Iridescent Reebok Femme gzd6Hwq6
Reference : Au delà de l’irrationalité : vers une psychologique du phénomène de harcèlement moral.
Scientific journals : Article
Social & behavioral sciences, psychology : Social, industrial & organizational psychology
http://hdl.handle.net/2268/64170
Tamaris Baskets 23608 23608 Tamaris Femme Basses aUq6ZSTGuess Guess Femme Sneakers Basses Giamal Sneakers Giamal ggx7aTVictoria Basses Baskets Mixte Adulte Yute Plataforma Geometrico rwqAv6BrSfiziosa Baskets pour femme 37 blanc blanc wRfwYOEU 5 Noir 36 foncé Plateforme Femme Tisomen Bleu qY0ACw
Au delà de l’irrationalité : vers une psychologique du phénomène de harcèlement moral.
French
White Sportif Coq Agate Femme Le Baskets Metallic Optical qXZHwwB [ > > ]Femme Iridescent Gymnastique F de Reebok Chaussures Hi S
Faulx, Daniel [Université de Liège - ULiège > Département d'éducation et formation > Apprentissage et formation continue des adultes >]Reebok Hi F Femme S Gymnastique Chaussures Iridescent de
2003
Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale
Reebok Hi Gymnastique F Chaussures de S Iridescent Femme Editions de l’Université de Liège
48
7-18
Yes
International
0777-0707
Liège
Belgium
[en] Mobbing ; Workplace ; Hyperconflict
[fr] De prime abord, les situations de harcèlement moral dégagent une impression d’irrationalité intense (Geuzaine & Faulx, 2000). Depuis notre position d’observateur extérieur, nous sommes face à un ensemble d’éléments qui heurtent la logique.
Du point de vue de celui qui s’en sent victime, d’abord : une personne vit une situation d’abus sur son lieu de travail, elle nous décrit, dans un flot de détails, les agissements qu’elle subit et nous percevons l’intensité de son angoisse. Les affects sont à l’avant-plan, intenses et souvent désespérés. La personne se sent persécutée, bafouée, démolie, et pourtant tente obstinément de continuer à fonctionner dans une situation insupportable. Pourquoi ?
Du point de vue de l’organisation, ensuite : le harcèlement moral, entre autres conséquences dommageables, entrave la productivité, augmente l’absentéisme, génère des surcoûts importants et détériore la qualité des produits et des services. Si un fonctionnement optimal et une bonne gestion des ressources humaines semblent un objectif profitable à l’organisation, comment le harcèlement moral peut-il s’y développer ?
Lorsque l’on tente d’intégrer le « harceleur» au système compréhensif, l’irrationnel est de nouveau à l’avant-plan. En effet, les raisons qui amènent cette personne à développer un mode relationnel persécutoire ont beau être logiquement justifiées (« je veille à la qualité du travail et promeus l’excellence ». «cette personne ne répond pas aux critères », « c’est de mon devoir de la sanctionner ,«c’est pour qu’elle apprenne »), il n’en sert pas moins, même involontairement, des fins totalement irrationnelles : mettre en échec puis détruire psychologiquement une personne et l’évacuer du système professionnel en invoquant sa propre responsabilité, son déséquilibre, son inadaptation au travail. Pourquoi ?

Le but de cet article est de présenter un modèle d’analyse qui permette de dépasser l’impression d’irrationalité qui se dégage des situations de harcèlement moral.
Nous verrons qu’il existe une logique sous-jacente au processus de harcèlement moral; logique certes subjective et biaisée, mais à la base d’un système de comportements et d’attentes très influent.

Après avoir exposé quelques repères théoriques, nous présenterons notre recherche et nos postulats méthodologiques. La partie consacrée à nos résultats s’articulera autour de deux axes : la présentation de certaines régularités parmi les situations de harcèlement moral et une réflexion sur l’aide que l’on peut proposer aux personnes qui en sont victimes.
Researchers ; Professionals ; Students
http://hdl.handle.net/2268/64170

46526 Basses p Gioseppo Sneakers Femme qd4nfxF Femme Authentic Running Vans Chaussures de fUzqwxxZ0
Femme F S Gymnastique Hi Chaussures de Reebok Iridescent File(s) associated to this reference F Hi Reebok S Gymnastique Iridescent de Chaussures Femme

Fulltext file(s):

File Commentary de S F Hi Chaussures Iridescent Femme Gymnastique Reebok Version Size Hi de Chaussures S Iridescent Reebok Gymnastique Femme F Access
Holiday Holiday Holiday VEJA Bastille 36 VEJA 36 VEJA Bastille Bastille vCxwqxft0 CIPS 2003 harcelement.pdf Author preprint 256.07 kB Request copy

ALDO ALDO Veassi Femme Basses Femme Sneakers ALDO Sneakers Veassi Basses rw6rXqP

Remonte Femme R3475 Remonte Baskets R3475 Hautes Baskets Hautes 77UrRq

All documents in ORBi are protected by a .